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人才培训
广西争取五年内将公务员培训一遍列入考评体系
近日，自治区政府办公厅公布《2011~2015年广西行政机关公务员培训规划》（以下简称《规划》）。根据《规划》，我区公务员初任培训参训率要达到100%，5年内争取把全区公务员培训一遍。
将培训列入考评体系
2011年，我区的公务员培训出现了两个转变：一是从内容上实现了从单科目培训向多科目培训、必修课与选修课相结合的转变；二是培训方式上实现了从面授为主向面授与网络培训并重转变。公务员参加网络学习有300多门课程供公务员自主选学。
自治区公务员局选调100多名县处级业务骨干赴广东、天津参加国家公务员局举办的机关行政效能专题培训、保税区建设与管理专题培训，并采用远程视频培训的方式举办了9期共1000多人参加的“改革与发展”培训班。公务员培训的手段不断拓展，组织了16.5万多名公务员进行网络学习和考试。
据了解，自治区级行政机关公务员培训指标已经列入绩效考评体系。对不按规定完成培训任务的公务员，年度考核不能确定为优秀等次。将公务员培训情况和学习成绩作为公务员考核的内容和任职、定级、晋升的重要依据。
5年内要轮训一遍
《规定》指出，5年内，要把行政机关公务员普遍轮训一遍。“干什么，学什么”，“缺什么，补什么”，“怎么学，怎么管”，是公务员培训的重点，把培训学习与公务员履行职责、提高素质和职业发展有机地结合起来，增强培训的针对性和实效性，调动公务员参训积极性。
对于新录用的公务员来说，初任培训着重提高的是适应能力。根据《广西壮族自治区公务员初任培训试行办法》，新录用公务员初任培训不少于12天，参训率达到100%。加强政治理论、依法行政、行为规范、机关基本知识和基本技能等主要内容培训。此外，重点抓好新晋升领导职务公务员胜任领导的任职培训、为提高公务员的业务工作能力的专门业务培训、促使公务员更新知识的在职培训等。
严禁以培训为名公款旅游
根据《规定》，各级公务员主管部门要把加强管理作为推进公务员培训工作的重要环节，加强对《规划》实施情况的指导协调和监督检查。建立公务员培训情况备案制度，各级政府业务部门应在每年年底，将当年开展公务员培训情况、下一年度组织发展战略、专门业务培训计划报同级政府公务员主管部门备案。
同时，还要建立培训学时学分管理制度，制定广西公务员培训登记管理实施办法，完善公务员培训证书的发放、登记、使用制度，公务员培训使用全区统一印刷的公务员培训证书，逐步建立公务员培训管理信息库。
自治区公务员主管部门适时组织开展中期和五年规划实施总结评估，适时调整规划任务，及时总结推广好的做法和成功的经验，解决存在的困难和问题，确保规划各项目标任务的完成。加强对公务员培训项目、培训机构和综合效益的动态管理和科学评估，不断提高培训质量。坚决制止乱办班、乱培训、乱发证行为，严禁以培训为名搞公款旅游。
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