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厦门公务员聘任制首批聘6人 12日报名
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打破公务员终身制，试行聘任制，昨日记者从厦门市公务员局了解到，今天，厦门人事网将正式贴出公告，面向海内外公开招聘6名聘任制公务员，就职于厦门市政园林局、厦门市政府外事办等6个相关政府部门。 据悉，成功应聘后，聘任制公务员按照国家规定实行协议工资制，并按照规定参加各项社会保险和缴存住房公积金。聘任制公务员实行合同制管理，聘任合同期限为一至五年，首次签订聘任合同的，试用期为1个月至6个月。 首批招聘6个职位 此前，我省已确定厦门市、平潭综合实验区作为聘任制公务员工作试点地区。据厦门市公务员局纪检组长温哲透露，此次招聘的6个职位包括：厦门市市政园林局轨道交通建设高级职员1名、厦门市建设与管理局村镇建设高级职员1名、厦门港口管理局港航管理高级职员1名、厦门市人民政府外事办公室高级翻译1名、厦门市公安局智能交通系统高级职员1名、厦门市公安局交通控制高级职员1名。 温哲表示，这些职位都是目前6个部门急需，但是通过公务员招考或者人才引进机制没能成功聘任到的，比如市政园林局轨道交通建设高级职员。目前，厦门对相关专业人才非常急需。 年龄要求45周岁以下 由于所招聘的人才是厦门急需的，所以招聘的报名条件会相对宽松，只要具有中华人民共和国国籍，年龄一般不超过45周岁。遵规守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，作风严谨，有良好的职业素养。具有良好的心理素质，身体健康。并且具备职位所需资格条件。在年龄要求上，就足足比常规的公务员放宽了10岁。 实行协议工资制 非聘任制公务员一般是终身制，非因法定事由和非经法定程序不被辞退或开除。而聘任制公务员合同期限为一至五年，聘任制公务员的公务员身份也将随聘任合同的终止而结束。 对于大家比较关心的聘任制公务员薪资待遇问题，厦门市公务员局纪检组长温哲表示，聘任制公务员按照国家规定实行协议工资制，其工资待遇根据聘任职位、学历、职称、资历，综合考虑市场同类人员工资水平和本市公务员工资水平等因素，通过协商达成一致意见后确定，并按照有关规定参加各项社会保险和缴存住房公积金。 11月12日开始报名 这次公开招聘报名时间为2012年11月12日至11月30日，应聘者应于11月30日17：30前，将以下材料(提供中文版)邮寄或以邮件发送到职位招聘单位：1、本人身份证或护照、工作证、学历、学位、职(执)业资格、专业技术资格证明书复印件各1份；2、个人简历、近年来主要工作业绩(成果)材料、相关证明材料(留学归国人员应出具留学证明)各1份；3、近期2寸彩色证件照片两张。报名材料使用A4型纸打印或复印。 笔试前3名进面试 笔试安排在2012年12月15日。笔试内容为与聘任岗位相关的理论和专业知识、运用专业知识解决工作中实际问题的能力、文字表达能力等。笔试成绩满分为100分。实际报名人数与岗位拟招聘人数比例原则上应达到3：1以上方可开考。面试时间安排在2012年12月下旬。面试主要测试应试者适应所聘任岗位要求的能力。面试考官由专家和用人单位代表按有关规定组成。按照通知要求，持相关有效证件、证书原件等参加面试。根据综合成绩，每个聘任职位的前3名为考察对象。 |
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