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宿城“自选动作”拓展公务员初任培训
更新时间：2012-10-31
2012-10-31 10:31:22 来源：中国江苏网
中国江苏网
一是拓展培训形式内容。充分利用与苏州市农干院、市委党校对口培训的有利条件，组织新录用人员聆听专
二是注重基层一线锻炼。所有新录用公务员,由组织人事部门提供介绍信，到企业和乡镇分别进行为期1个月的脱产锻炼，锻炼期间，既要积极参与实习单位日常考勤，又要结合专业特长深入基层开展生产管理工作。
三是撰写工作调研报告。培训期间，建立QQ群和开通博客作为交流平台，每位学员要记日记，便于把工作心得和遇到的问题及时记录下来，既有利于相互交流，又利于及时发现和化解存在问题。锻炼结束后，每人还要撰写一篇调研报告，便于今后积累经验，提高工作成效。
四是强化教育管理考核。一是事例警示。组织学员到市看守所接受警示教育，观看服刑人员现场忏悔，增强法纪观念。二是发挥成绩评价功能。培训结束后，进行结业考试，考试成绩存入个人档案，作为公务员试用期满考核、定级的重要依据。截止目前，已有2名学员因为未到达学习要求被延期转正。
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