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人才培训
浙江每年几亿的面试培训市场因“协议班”而暴利着字号
公务员考试笔试排名第三，愿意花1万多元的钱，找家公务员面试培训机构培训，却被一口回绝了，这将是一种什么心情？
自上月底，2012年浙江省公务员笔试成绩公布以后，各路入围的考生都忙着备战公务员面试。一些面试培训机构更是火爆到将送上门来的生意往外推，先报先得还不够，还得看你的笔试名次达没达到他们的要求。
笔试排名靠后的不要
一个考生能赚1.2万-1.3万元
“面试培训的名额竞争很激烈，”小谢是浙江计量学院的一名学生，她报考的是绍兴某监察大队的岗位，笔试成绩第二。
因为该岗位只录取一人，在这场面试中，她有两名强劲的竞争对手。“大家笔试成绩相差都不大，第一名只比我高了1.2分，第三名只比我低了1.1分。所以面试的成绩才是决胜的关键所在。”笔试成绩出来当晚，小谢就打电话预约了一家公务员面试培训机构的协议班。
“这种协议班最贵，但是名额也最紧张。”她说，协议班对学员有一对一职位保护，也就是说，不论这家培训机构本年度开了几期，它都不会给你的面试竞争者进行面试辅导。协议班的另一大优势在于，如果你面试后未被录取，学费还能退还，所以大多数报名者都会选择协议班。
预约后第二天下午，小谢就接到这家培训机构的电话，说是她的另一名竞争者也想要报名，如果她已经确定要报这个班，就赶紧把钱付了，否则就要把名额给另一个人了。
而在培训过程中，同班一个女孩子告诉她，在来这家面试培训机构之前，她曾去其他培训机构报过这种班。结果对方一听她是笔试第三名就一口回绝掉了，因为他们对参加培训者的笔试成绩有严格的要求，如果所报岗位只招1个人，则只招收这个岗位笔试前2名中的一个，如果所报岗位招3个人，他们只招收前4或前5名中的一个。
一个考生能赚1.2万-1.3万元
对这些公务员培训机构而言，每年的这几天都是他们创收的大好时机。小谢介绍，她报的这家公务员培训机构今年一共开了5期，仅她所在的一期就有近400人上课，其中300多人报的都是价格上万元的协议班。
“一期和二期的人是最多的，后面几期人数会略减。五期下来，至少能招到1600多人。”她说，她的学费是1.5万元，学时7天，上一天课就要花掉2143元钱。
据了解，小谢所在的培训机构的公务员培训班分为两种，协议班和非协议班。协议班里又有两种价格，一种是1万5千元的，不过面试后未被录用可以全额退款；一种是1万元的，不过未被录用只可以退8千元；而非协议班的价格是5千元，即使未被录用也没得退。
尽管收费不一样，这400来个考生的理论课都是一起上的，地点是某饭店的会议厅，能够同时容纳500人。因为不同岗位的面试题目不同，只有到解题目时，他们会被分为四个大组，小谢所在的普通岗位人数依然是人数最多的，有300多人。
这家培训机构的老师据说有40多个，但小谢说，真正给他们上课的其实只有4个，其他老师都是偶尔出现一下的客串性质。
在这昂贵的7天中，他们白天学习的内容包括面试的服装、礼仪、题型、题目等，晚上会分成14人的小组，将白天的题目再回顾讨论一遍。隔天，还会进行一次模拟面试。
她说，曾有一个老师偷偷告诉他们，公务员面试培训很暴利，除去酒店的租金、老师的工资等费用，面试每过一个考生能让这家培训机构至少赚1.2万-1.3万元。
这是一场稳赚不赔的概率游戏
记者采访了几家公务员培训机构，发现他们协议班的价格大多在1万元以上，非协议班的价格大多在5000-6000元之间。一些小班教育，时间段比较好的班级，协议班价格可以达到2万元左右。绝大多数的学生会在协议班和非协议班之间选择上万元的协议班。有些笔试名次靠后的考试，还要托关系才能进入名气大一些的培训班。
“公务员面试协议班玩的就是概率，”业内人士韩先生表示，根据目前的情况，公务员面试一般是按3:1的比例进行录取，不管应考者是否参加培训，辅导是否见效，都会有三分之一的考生被录取。
如果一个协议班招收100名学生，按照概率在这100名学生中至少会有33人通过面试，按照1.5万元的学费计算，这个班至少会有49.5万元的收入，即使扣除其他费用，把没过的学费都退了，也还是稳赚不赔。
根据岗位数估计，2012年全省各级机关计划考试录用公务员为10028人，按3:1统计的活，今年准备面试的人数在3万人左右。
当然，并不是每个考生都会报面试培训班。他说，一些招的人数比较多的岗位，如公安、监狱系统有些岗位会招10多个人，那些笔试靠前的考生根本不愁被录取，自然也不愿意花那么多钱报班。一些岗位有体能测试，考生会担心体能测试过不了，所以也会多观望下。
根据他的了解，考生参加面试培训班的比例在60%-70%之间。也就是说，全省会参加公务员面试培训班的人数可能有1.8万人左右。
这是价值几个亿的市场。韩先生说，如此巨大的蛋糕，到现在还没有几个瓜分者。在浙江，像光华、华图、浙大、中公这样稍微有点名气的公务员面试培训机构最多也就十来家。
培训对面试到底有没有用？
砸下那么多钱，靠着如此短的培训时间，到底能将考试的面试能力提升到什么程度？
华图教育的王先生告诉记者，公务员面试培训在内容上可以帮助考生更好地梳理过往经历，面试形式及内容，提前了解政务系统，提炼自身的知识积累和能力素质；形式上可以帮助考生克服紧张心理；此外，通过全真模拟练习还能让考生排除外干扰因素，更好地发挥自身的能力及潜力。
“很多已经工作了的考生，在面试时虽然交流没有什么问题，但是回答问题的方式可能还需要矫正。一些刚毕业的大学生有些连基本的礼仪、面试穿着都还不懂。”王先生说，即使考生这次面试没通过，通过这次培训，以后的企业面试也都能有一个提高。
在考生小谢看来，如果再给她一次选择的机会，她依然愿意掏1.5万元钱，去报名这种培训班。“我身边但凡有面试资格的，99.9%都报协约班了。”她说，她不认为协约班一定能让她面试通过，但至少是一个心理安慰。“要是考上了，这1.5万元就算是白送给培训机构我也乐意。要是没通过，这些钱还能一分不少地退还，我觉得很划算。”
当然，对于即将到来的面试，小谢有一个清晰的认识。“面试的分数大多在75-80分之间，80分以上要非常出色了，很多考生面试成绩只差零点几分。”她觉得，经过7天的高密度培训，她确实长进了不少，但是到真正面试时，肯定得靠自己的临场发挥。
新闻贴士
公务员面试前后应注意的细节
一、面试前
1、要对公务员面试有系统而全面的认知。考生在确定进入面试名单以后，要通过多种渠道收集往年浙江省面试真题，并对这些真题进行归类整理。
2、尽量联系新入职的公务员，收集考场信息。
3、考前
4、临考前一两天调整好自己的心态。
二、面试中
1、出发前，考生最好面对一面镜子整理着装，这过程中可以不断地给自己心理暗示；同时检查考试必备物品如准考证、身份证等。
2、考生在候考的过程中，不需要过于严肃，反而增加自己的紧张情绪。候考时可以与考友一起聊聊天，放松心情，而且以后有可能是同事。但是，千万不要受别人话语的影响，要始终相信自己是最棒的。
3、思考时间不宜过长，容易冷场，而且给人反应很慢的印象。每个考生都不可能回答得面面俱到，只要你能回答得思路清晰，语言流畅，就已经比其他考生优秀了。千万不要因为某个词语或者句子而使你的回答过程磕磕绊绊。同时一定要保持自己的气场，做到声音洪亮、表达得体、抑扬顿挫，思路清晰。
三、面试后
面试结束后，无论答题过程怎样都要面带微笑离场。这样既可以让考官感觉到你的自信，还可以为自己的举止仪表加分。
离开考场后，如主考方没有特别要求不要急于离开，可以在主考方允许的范围内与其他结束面试的考生交流一下，评估一下自己面试成功的几率。
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