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人才培训
海南省加大公务员职业道德建设力度
《公务员职业道德培训大纲》下发后，海南省各市县、各部门结合实际，加大公务员职业道德教育培训工作力度，创新教育内容、方式，组织全员进行轮训，使广大公务员的品德修养进一步提升，工作作风进一步转变。
海南省把开展公务员职业道德培训工作作为公务员队伍建设的灵魂工程，摆上重要位置。省委、省政府召开了全省领导干部大会，强调选拔干部既要重能力，更要重品行，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，同时决定连续3年在全省开展“海南文明大行动”活动，突出诚信建设和社会公德教育，塑造讲文明、重礼仪、诚信友爱、热情好客的国际旅游岛形象。省人力资源和社会保障厅对公务员职业道德建设进行了专门部署，明确了培训对象、培训要求、培训形式、培训内容、考试考核验收及时间安排。各地普遍召开专题会议，查找存在问题和不足，研究工作措施。
抓住育人为本、德育为先的根本，海南省加强正面教育，打牢广大公务员理论根基，引导广大公务员准确把握公务员职业道德科学内涵和精髓实质，推进公务员职业道德文化养成。省发改委、省民政厅、省人社厅等单位主要领导亲自登台授课，推动教育培训深入开展。在方法方式上，采取集中辅导、在线培训、个人自学等方式进行培训，将培训考核验收成绩作为公务员年度考核、任职定级和晋升职务的重要依据，对新录用公务员实行统一宣誓制度。省公务员局统一订购《公务员职业道德学习读本》核心教材，做到人手一册，供公务员学习参考；省商务厅举办“全力以赴、追求最好”的演讲比赛；省安监局在每个专题学习结束后，采取分组讨论、集中研讨、撰写心得体会巩固培训效果；省民政厅组织公务员到海口监狱开展警示教育。同时，突出基层一线、窗口单位等服务群众前沿、直接展现党和政府形象的公务员为重点，推进优质培训资源向基层延伸和倾斜，在海口、定安、琼中三市县开展了乡镇公务员培训试点。
为促进公务员职业道德规范建设规范化、常态化，海南省将加强公务员职业道德建设与健全公务员管理制度紧密结合起来，制定了《海南省行政机关公务员职业道德规范》、《海南省公务员考核实施方法》，明确了公务员职业道德指导思想、基本原则、规范标准和实施监督；把“德”放在公务员考核首位，从政治品质和道德品行方面完善公务员的评价标准；将公务员职业道德培训列入公务员初任、任职和在职培训的必修课程，将公务员职业道德要求贯穿到各项日常管理工作中，体现到履行职责全过程。一些单位结合自身实际制定了行业行为规范。
海南省注重实践养成公务员职业道德，要求在践行职业道德中做到“三个结合”。与创先争优相结合。将践行职业道德规范和带头创先争优争做人民满意公务员活动结合起来，开展了公务员岗位练兵、签订践行职业道德承诺书等形式多样的职业道德建设活动。如省发展和改革委员会开展了“评党性、评作用、评品行、评先进”活动，激励公务员以高度的政治责任感、良好的职业道德在推进全省经济和社会发展中发挥先锋模范作用。与树立典型相结合。组织开展了海南省第二届“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”评比表彰工作，全省表彰了10名“人民满意的公务员”和5个“人民满意的公务员集体”，并予以大力宣传，形成学先进、赶先进、争先进的浓厚氛围。与作风建设相结合。省直机关开展了以实现“精神状态佳、行政能力强、服务群众好、机关风气正”目标的作风专项整治活动，依托海南电视台开设《政风行风热线》节目，促进服务水平和方式的转变。
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