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如何识别公务员培训机构的面试“假小班”伎俩
如何识别公务员培训机构的面试“假小班”伎俩
目前市面上的公务员培训机构关于面试培训课程一般有大班集体式授课与小班精品式授课这两种方式。这两种形式毋庸置疑小班教学效果好很多。大家都知道，如果是小班授课老师就会充分照顾到每一个学员，首先如果是小班的话理论知识才会更好的吸收和掌握，与此同时实战演练的机会与次数才会多，面试技能才有望在短期内快速提升。
目前也有些机构打着小班授课来吸引招收学员，但是如果你仔细了解就会不难发现这些机构是假小班，伪小班。什么意思呢，就是说讲理论的时候是大班，实战演练才做成小班。但是你要知道，湖南地区面试考试形式主要是机构化面试。略有面试常识的人就知道，这种形式的面试考试对理论知识要求非常苛刻，所以如果冒然参加一些伪小班授课的面试培训班就会吃大亏，理由是大班的理论课讲解因为要考虑大多数人的水平，因此理论往往会讲的比较具有普遍性一般性而没有针对性细致性，这样的话对面试这种三选一的考试方式是很不利的，别人稍微带点理论层面的个性思维你就会落选的，所以理论采用小班授课是很有必要的；再有如果面试的理论知识不好，实战效果是等于零的，培训出来的最终结果自然不尽人意。
另外还有一种现象是有些小的培训机构直接招不起来人就干脆以小班名义来招生了。那么如何识别这样的小机构呢？细心的你会不难发现，这些机构在笔试考试阶段的时候会丝毫没有动静，但是一到面试的时候就突然出来。这是为什么呢，因为这些机构笔试没有自己的授课体系加之笔试备考阶段持续的时间较长，如果做笔试的培训就需要持续很久的广告支出。面试培训阶段就不同了笔试成绩出来到面试结束才一个月左右，这样就节省了很多广告支出。
再就是还有的机构甚至在本省都没有长期固定的办公室，靠四处打游击。举个简单的例子：例如湖南省公务员笔试成绩公布后他们会杀到湖南做面试培训，吉林公务员笔试成绩出来了会杀到吉林做面试培训。这种就是典型的打游击，大家想象一下，这样一个没有固定办公点的机构如何保证培训的效果呢。交了学费不培训就跑了你去哪里找呢？这样居无定所的机构如何保证学员的利益呢？
其实整个湖南地区第一个打造真正小班授课理念的是湖南育政教育，公务员面试学员全程享受14人超级小班授课机会！！无论笔试面试都严格执行小班教学，整个班次完全由一个老师全程跟踪，也就是理论和实战都是由一个老师来讲，这样避免了那些伪小班造成的不同教师授课的思路混乱，所以效果也能保障。
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