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苏州高新区启动引智工程 引进高层次人才可奖30万
日前，苏州高新区相继出台了《苏州高新区社会人才机构引进与机构引才激励办法（试行）》、《关于实施苏州高新区“9999人才计划”的若干意见》、《苏州高新区人才开发资金管理使用办法》、《苏州高新区企业博士后科研工作站资助办法（试行）》、《苏州高新区高校学生实习基地管理办法（试行）》等一系列引才办法和政策，全面打开今年的招才引智工程。
引进一名“千人计划”
入选者奖30万
高层次创新创业人才是加快推进区域经济转型，增强自主创新能力的人才保障。为鼓励区各人才载体、人才机构大力引进高层次创新创业人才，最新出台的《苏州高新区社会人才机构引进与机构引才激励办法（试行）》中明确，区内各人才载体引进社会人才机构的，每引进1家全球人力资源服务机构品牌百强中前10强入驻的，将给予一次性20万元奖励；引进其他国内外知名人力资源服务机构入驻的，将分别给予5-15万元不等的奖励。对入驻苏州高新区人力资源服务产业核心集聚区的社会人才机构，给予不超过500平方米办公用房房租的60%-100%不等的房租补贴。对社会人才机构引进创业创新领军人才及各类高层次人才的，每引进1名国家千人计划入选者，奖励30万元；每引进1个江苏省创新团队，奖励20万元；每引进1名江苏省双创计划引进人才，奖励20万元；每引进1名苏州市姑苏人才，奖励10万元。
进站博士后可奖6万
产学研相结合是发挥高层次人才在自主创新中的积极作用的重要途径之一，为扎实推进企业院士工作站、博士后科研工作站建设，探索建立“千人计划”产业研究院，形成更为宽领域、多渠道的引智格局，高新区近日专门出台《苏州高新区企业博士后科研工作站资助办法（试行）》。高新区对尚未获批国家级企业博士后科研工作站或省博士后创新实践基地的单位，通过“区域性博士后创新实践基地”引进博士后研究人员后，一次性给予单位5万元的建站经费资助，并挂牌“苏州高新区博士后创新实践基地”。对进站的博士后研究人员，在合同期内将给予总计6万元的生活和工作经费资助。同时，他们的子女和配偶的学习和就业也将享受便利。
在实习基地参加实习
可得补贴
苏州高新区建立的高校学生实习基地，通过探索校企联合培养创新型、实用型人才的新模式，鼓励区内企业引进参加实习的优秀大学生。今年最新出台的《苏州高新区高校学生实习基地管理办法（试行）》及《苏州高新区高校学生实习基地运作细则（试行）》中，对实习基地的管理和运作进行了明细，对下设的各企业实习基地给予一定资助，对参加实习的学生发放住宿补贴、生活补贴、意外伤害保险和工伤保险等。参加实习的学生可以享受4个月的住宿补贴，研究生为每人每月150元、本科生每人每月100元。此外，还有生活补贴，住宿的研究生每人每月400元、本科生每人每月300元。不需住宿实习生，研究生为每人每月500元、本科生为每人每月400元。
3%的资金用于人才开发项目
为保障各项人才工作任务落到实处，《关于实施苏州高新区“9999人才计划”的若干意见》中明确，高新区计划每年安排不少于地方一般预算收入3%的资金用于人才开发项目，对入选国家和省市各级人才资助计划的人才，进行政策和经费配套，为全面实现今年人才工作目标提供支撑。
人才开发资金怎么用？《苏州高新区人才开发资金管理使用办法》中作了规定，人才开发资金主要用于高层次人才培养、引进、激励及人才资源开发研究等。使用范围包括高层次人才和研发团队的引进、培养、服务资助；奖励中小学（幼儿园）及教研室优秀骨干教师和医疗机构人才、医务骨干；用于人才组织引才和新引进社会人才机构的激励；区内产业人才的提升培训；各类高层次学术活动资助和人才开发课题研究资助等。据悉，今年高新区力争实现全年重点资助领军人才和团队项目70个左右，引进市级以上创新创业领军人才24名；省高层次创新创业人才引进计划新增人才5-8名等人才目标。
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