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四川雅安引进紧缺人才：博士生直接任副县级领导
为加快雅安市国际化区域性生态城市建设进程，优化人才队伍结构，近日，雅安市发布了《关于雅安市2012年公开选用高层次和紧缺专业优秀人才的公告》、《关于雅安市2012年引进优秀本科毕业生的公告》(内容详见雅安人事考试网www.yapta.gov.cn，报名截止5月30日)，面向全国引进各类人才，岗位设置涉及博士研究生岗位14个，全日制硕士研究生和政策范围内的紧缺专业人才岗位88个，“985、211”工程重点院校本科学历(需为一本录取)并获得相应学位的人才岗位183个。
亮点一：博士研究生直接担任副县级领导
拿出14个专业性较强的重要岗位，公开选用具有党政群机关副科级领导职务、县级以上事业单位相当于副科级领导职务、规模以上企业中层管理职务或省级以上机关科级非领导职务的任职经历的博士研究生直接担任副县级领导。
亮点二：待遇大幅提高
对引进的博士研究生由用人单位发放不少于10万元的安家补助，直接担任副县级职务，除享受正常的工资、福利外，每月发放人才津贴2000元，自引进之日起发放3年。
对引进的硕士研究生由用人单位发放不少于3万元的安家补助，职务、职称按国家和省有关规定办理，除享受正常的工资、福利外，每月发放人才津贴1000元，自引进之日起发放3年。
亮点三：直接引进本科毕业生
直接引进“985、211”工程重点院校本科学历的人才不使用行政编制和事业编制，与劳务公司签订劳动合同，根据单位需求由劳务公司派遣到市本级和县(区)机关、事业单位工作。工资由本级财政供给，工资待遇参照同级同岗位机关、事业单位在编工作人员标准。
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