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德阳城区供电局加强后备人才培训
更新时间：2012-06-14
为加强后备人才队伍建设，5月16日，国家电网城区供电局举办了2012年度后备人才培训班，来自该局各科室、班组、供电所的35名后备人才参加了培训。
据了解，近几年来，该局高度重视后备人才的培养和选拔。2011年4月，制定并下发了《城区供电局后备人才管理办法（试行）》。同年8月，经民主推荐、组织考察等环节和程序，该局确定了后备人才42名。至今年4月底，已有2名后备人才被提拔为班组（所）长。
开班仪式上，该局局长高俊表示，要深刻认识后备人才培养重要性，努力不断提升个人修养及能力；要注重方法，增强学习的科学性和有效性；要严肃纪律，高标准完成培训任务。他希望全体后备人才珍惜这次难得的学习机会，通过学习培训能有所启发、学有所获、学有所成，最终通过不断学习和实践，成为一名肯干、敢干、善干的后备人才，为企业发展做出应有贡献。
培训中，该局党委书记肖永旺为后备人才开展了《廉洁从业，切实保护员工的政治安全》的廉洁知识讲座，并组织观看了《如何当好班组长》、《真本事，中层的高效执行力》的视频讲座。
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