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人才
今后企业倾向哪方面人才
据Glassdoor网站报告，现在数据科学家的平均年薪是118709美元，比程序员的64537美元还要多。而数据人才还将越来越抢手。一份麦肯锡研究预测，到2018年，北美将面临数据挖掘和分析人才短缺，将有14万到19万个工作岗位等着“有深入分析能力的人才”，同时还急需150万“懂得运用大数据分析结果作出有效决策的管理人员”。
除了数据的大趋势，在全球范围来看，技术人才还是很吃香的。在这25项技能榜单中，技术类技能占了极大部分。
而另一个不可忽视的趋势，是技术营销的崛起。在2012年，美国咨询公司高德纳的分析员Laura McLellan预测，到2017年，企业的市场营销部门在技术上的开支将比技术部门要多得多。今年搜索引擎优化营销和数字网络营销双双上榜，这样的预测 估计在不久的将来就会实现。
榜单如下：
LinkedIn：2014年最炙手可热的25项工作技能
【1】统计分析和数据挖掘【2】中间件和集成软件
【3】存储系统及管理【4】网络和信息安全
【5】搜索引擎优化营销（SEO/SEM）【6】商业智能
【7】移动应用开发【8】网站建设和框架开发
【9】算法设计 【10】程序设计语言Perl/Python/Ruby
【11】数据工程和数据仓库技术【12】营销活动管理
【13】Mac、Linux和Unix系统语言【14】用户界面设计
【15】招聘【16】数字与网络营销
【17】计算机制图和动画【18】经济学
【19】Java开发【20】渠道营销
【21】SAP、ERP系统【22】集成电路设计
【23】shell脚本语言 【24】游戏开发
【25】虚拟化技术
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