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人才
引进培育高层次人才 发展战略性新兴产业
人才是企业发展的关键，观澜办事处将把引进高层次人才作为推动产业转型升级的一项重要内容。
观澜办事处对辖区内重点企业、高新技术企业引进创新型高层次人才需求进行调查摸底，积极组织辖区内企业参加市、区政府组织的海外高层次人才“孔雀计划”，重点引进科研创新团队、领军人才、拥有高新技术成果的海外人才。同时，积极做好引进人才服务工作。按上级有关政策，为引进人才解决入户、住房医疗、社保、子女入学等问题提供便利；为辖区企业新引进人才提供人事代理、材料报送、职称申报等服务；鼓励机关事业单位工作人员在职培训、进修学习、申报专业职称，提高自身综合素质。
强化人才激励措施，实施人才安居工程。人才是企业发展的关键，根据市、区关于引进、留住人才的政策措施，配合新区以创新保障性住房制度为重点，把总部企业人才列为住房保障对象，争取在5年内解决符合条件的总部企业人才住房问题，切实解决总部企业因房价物价高等原因流失人才问题。
战略性新兴产业是技术含量高、物质资源消耗少、成长潜力大、综合效益好的产业，发展战略性新兴产业是未来经济社会发展的必然趋势。观澜办事处紧紧抓住特区一体化和龙华新区推进“两区一城”建设的历史机遇，充分利用上级政府关于发展战略性新兴产业的政策措施，以富士康科技集团、长安标致汽车城、大唐宝昌、顺络电子、宝德科技、三九医药、致君制药、邦贝尔、永丰源等龙头企业为代表的新兴产业企业为依托，重点发展电子信息、新材料、云计算、互联网、生物医药、新型显示、文化创意为主要内容的新兴产业集群。
全力配合新区将龙华汽车产业城、观澜战略性新兴产业园、大唐低碳产业示范园、观澜文化产业园等打造为新区四大战略性新兴产业基地，推动产业向高端化方向发展。以各领域重点企业、行业巨头为核心，鼓励建设战略性新兴产业园区及孵化基地，对认定为战略性新兴产业园区的，协助其申请新区给予的有关奖励资金。
加大对战略性新兴产业招商引资力度和扶持力度。观澜办事处充分利用上级政府组织的各类投资贸易推介会、洽谈会等平台，积极推介辖区良好的投资环境和投资政策，努力引进战略性新兴产业领域内的世界500强、专业领域500强、全国500强企业及国内外重点企业、知名创业投资基金参股企业。强化以商引商、专业招商模式，充分发挥重点企业、重点行业的辐射带动效应，政府搭台、企业唱戏，积极引进战略性新兴产业延伸项目。积极协调解决企业在规划选址、项目落地、水电交通、社会治安、证照办理等方面的实际问题，并给予政策倾斜。
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