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人才培训

浙江干部教育培训多点开花 网络学院将覆盖10万人

更新时间:2012-05-09

  记者从今天召开的浙江省干部教育培训工作新闻通报会上获悉:2008年以来,我省累计培训各级党政干部233.4万人次,2011年干部教育培训效果评价的满意度列全国第六。

  德育为培训重中之重 德才兼备将以德为先

  近年来,我省围绕提升各级领导干部思想政治素养,强化理论武装和党性教育。充分发挥党校主阵地作用,始终坚持以中国特色社会主义理论体系为中心内容,充实教学计划、完善教学布局、注重改进教学方式,及时安排了十七大和历次全会精神的专题学习,邀请专家解读、组织学习讨论。

  在各级主体班次中普遍设置了研读马克思主义基本著作等教学内容,采取经典文选导读、专题辅导、学习研讨等形式,组织领导干部重温经典,学习掌握马克思主义的基本立场、观点和方法论。

  此外,突出“德才兼备、以德为先”的培训导向,把德育教育作为培训的重中之重,切实加强领导干部“官德”教育。近年来,先后组织主体班次学员到欠发达地区开展实践调研;赴井冈山、延安干部学院开展党性教育专题培训,受到普遍欢迎。

  网络学院给力 省管干部每年要修60学分

  2010年开始,为了适应信息时代发展,更好地满足领导干部日益增长的个性化、多样化学习需求,我省全力打造“浙江领导干部网络学院”。

  与传统干部教育培训方式相比,网络学院学习模式方便灵活、内容前沿丰富、方式互动多远、管理规范有效。网络学院的学习平台融入了“移动阅读”先进技术,实现了对电脑、手机、电子阅读器等多终端支持,以便领导干部可以充分利用碎片时间上网学习,有效缓解了工作学习之间的矛盾。

  目前,网络学院已累计更新各类精品课件900多门,电子图书3000余册,拥有视频点播资源近万小时、论文期刊几千万册,内容涵盖政治理论、经济建设、社会管理、领导艺术、人文素养等领域。在传统在线学习基础上,领导干部还可以在网络学院发表原创文,回复他人发言并交流等获得学分,迄今已累计有原创文章500多篇,学习评论上万条。

  为了规范考核,我省制定出台了《浙江领导干部网络学院学分考核办法》,规定省委管理的领导干部参加网络学院学习每年需达到60学分。每逢年底进行考核,并通报情况。2011年,纳入考核的1893名省管领导干部中,合格率为98.7%

  干部教育培训下基层 联合校企建阵地

  近年来,我省在抓好省本级培训同时,高度重视对基层干部教育培训的支持和指导,积极推动优质培训资源向基层倾斜。

  我省将基层干部培训纳入整体计划,制定实施了《浙江省实施基层干部“科学发展主题行动计划”总体方案》,每年协调财政部门划拨500万元专项补助资金支持基层党校发展。2011年来,依托省、市、县三级党校,配合换届工作等,开展以乡镇党委书记、村级党组织书记等在内的全员集中轮训,共培训基层干部15人次。

  浙江大学是中组部确定的13所全国干部教育培训高校基地之一,省委组织部与该校建立基地建设日常沟通机制,在培训品牌建设、培训示范基地建设等方面合作,确定阿里巴巴电子商务平台等为现场培训教学示范基地,形成教学基地网络。

  另据了解,网络学院在11个地市建成分院基础上,今年继续建立省直机关、省属高校、省属企业等3个分院,逐步形成“1+11+3”的全省领导干部在线学习网络体系,并逐步覆盖全体省管、市管、县管干部和机关、企业、高校有关人员公约10万人。

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