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西华县电业局：提升人才素质加强教育培训
更新时间：2012-06-06
近日，西华县电业局组织新调任的干部17人进行了企业综合管理集中岗位培训。这是该局贯彻落实省、市公司关于2012年开展安全年培训活动的指示精神，认真执行三年素质提升工程的一个缩影。
“通过开展各种培训，有效提高了员工的业务知识水平和整体素质，进一步规范了专业管理，使之能高效率、高质量地完成各项工作任务。”该局人资部主任王翠云说。2012年，该局健全教育培训制度，科学安排岗前培训、业务技能培训，为员工量身制定培训计划。将通过送培各工种技能等级培训，组织符合条件的员工参加技能等级鉴定取证，完善并严格执行持证人员的职称津补贴制度；推行岗位准入制度，主要生产岗位人员要求持证上岗，达到省公司85%的要求；并结合县局实际，通过采取多种方式方法，鼓励员工参加其他形式的学历提升措施。
仅今年前4个月，该局就已经举办技能培训3期，参与职工418人次；生产技能考试2次，参与职工480人次；深化岗位练兵，举办技术比武3项次，参与职工312人次。大规模的岗位学习和教育培训，廓清了大家的视野，同时也提升了员工的综合能力。
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