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中关村企业人才引进将“不唯学历职称”
更新时间：2012-06-08
今后，中关村企业人才引进的审批效率将进一步提高。中关村管委会日前消息，北京将建立联席会联合审批制度，对部分中关村重点企业重点人才的引进需求计划进行审核，确定拟引进人员名单。
作为首都创新资源平台的6个具体办事机构之一，人才工作组由市委组织部、市人力社保局、市公安局等委办局的工作人员组成。目前人才工作组已经起草了一个联席会联合审批机制，“建立了一套全新的人才测评体系，新体系是以能力、业绩和贡献为导向的人才综合评价系统，强调不唯学历、不唯职称，更加注重实际能力以及对企业的贡献。”中关村管委会相关负责人透露，新制度扩大了人才引进的范围，人才引进的效率将进一步提高。”
同时，针对引进的人才，一系列关于落户、子女上学、配偶工作的优惠政策细则也正在制订中。
■ 引才流程
重点企业提出人才引进需求和引才计划；
所属园区管委会对企业申报的人才引进需求确认、汇总，上报人才工作组；
人才工作组负责组织召开联席会；
联席会成员单位对人才引进需求计划审批，确定拟引进人员名单
启动在京落户等人才引进程序。
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