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人才
合肥将出台高端人才引进特殊办法
29日上午，在2009年中国（合肥）自主创新要素对接会召开间隙，市长吴存荣接受了包括中央电视台、人民日报（海外版）和人民网等40多家境内外媒体记者的联合专访。在介绍了当前合肥经济社会发展的简要情况后，吴存荣就当前合肥大力推进自主创新、促进合芜蚌自主创新综合配套改革试验区建设等问题，与在场记者进行了深入交流。
专利量每年20%速度增长
吴存荣表示，举办对接会就是要为资本、人才等各种创新要素搭建交流平台，从而加强合作，促进发展。在谈到如何解决科技创新投入和产出难成正比问题时，吴存荣说，科技创新是沉默者的长跑，要克服“短视”理念，坚持长期投入才有效果；从合肥自身看，我们的专利数量每年都在大幅上升，年增长20%以上，我们还鼓励企业购买专利，并给与一定补贴，使它们就地转化为产品和市场竞争力。
全省90%博士集中在合肥
谈到人才战略时，吴存荣说，合肥鼓励本地企业力揽人才，清华大学每年都有很多毕业生来肥工作。我们除了帮他们解决住房、子女就学、家属就业等生活难题外，更重要的是给其创造事业和发展的平台，如帮其引入风险投资、改善创业环境等。最近，合肥还将出台一些引进高端人才的特殊补助办法等。网络时代，人才不一定非要住在当地，关键是其成果能否为我所用。总的来看，当前合肥人才聚集度很高，全省90%的博士都集中在合肥，归国创业人员也很多。
全民创新“英雄不问来路”
在谈到全民创新概念时，吴存荣表示，这需要建立全民意识，仅仅靠政府推动还不够，“英雄不问来路”，不管是大型国有企业还是小型民营企业，合肥市政府都会一视同仁地为他们做好服务工作，提供良好的政策、环境等吸引更多的人到合肥创业。在回答“作为国家级科技创新试点市，合肥如何推动科技创新型产业发展”时，吴存荣说，合肥的做法主要是通过传统产业改造升级、发展节能环保、公共安全等新兴产业来推动产业创新和发展。吴存荣还回答了在场记者提出的其他问题
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