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创新
关于创新方式提升国企党建工作水平
甘肃省兰州市认真贯彻落实全面从严治党要求，在国有企业党的建设和生产经营中充分发挥党组织的政治核心作用，创新方式方法，提升国有企业党建工作水平。
坚持四个同步，完善管理体系。全面落实“四个同步”要求，坚持党的建设与国有企业改革发展同步谋划、党的组织及工作机构同步设置、党组织负责人同步配备、党的工作同步开展，牢固树立问题导向，强化体制对接、机制对接、制度对接、工作对接，确保党的领导、党的建设在企业改革发展中得到充分体现和加强，市属国有企业党组织全部做到应建尽建，党的建设管理体系不断完善。
坚持双向进入，优化领导体制。明确党组织在公司治理中的法定地位，建立完善双向进入、交叉任职的领导体制，稳步推进市属国有企业党委领导班子成员通过法定程序进入董事会、监事会、经理层。不断规范市属国有企业党委参与重大问题决策的程序，严格实行国有企业重大决策、重要人事任免、重大项目安排及大额度资金运作等关系国有资产出资人权益的重大事项报告制度，并明确要求“三重一大”事项必须经企业党组织研究，按程序上报市政府国资委。
坚持传承创新，落实党建制度。认真落实“三会一课”、民主评议党员等党内生活制度，定期对制度落实进行考核考评，注重从党务人员中选拔懂经营、会管理、善决策、能创新、严律己的优秀干部进入企业各级领导班子。强化党员管理教育，利用新媒体、微信、电子屏、短信互动等多种形式，组织党员学习中央和省市委有关精神，增强党员的组织归属感。完善和落实党组织、党员联系服务群众制度，健全党内激励、关怀和帮扶机制，充分发挥党员的先锋模范作用。
坚持丰富载体，强化典型打造。组织开展“党员先锋岗”活动，分级分类，精心定岗，努力打造作风过硬、业绩突出的党员队伍。开展建设“职工之家”活动，确保每个党组织和有条件的党员都能为群众办一至两件实事和好事，并强化民主监督，逐步扩大基层党组织公推直选范围，落实党员的知情权、参与权、选举权、监督权。同时，将党建工作与国有企业业绩考核紧密结合起来，在公交集团实行业务部门党建考核占30%、党建部门业务考核占30%的业绩考核“三七、倒三七”办法，有效促进了国有企业党建工作。
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