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2011年劳动力市场将呈五趋势
更新时间：2011-04-20
| 通胀压力下，中国劳动力市场呈现怎样的运行趋势，又该如何变革迎接挑战？中国人民大学劳动人事学院年初举行2011年中国劳动力市场分析与展望研讨会，院长曾湘泉就2011年中国劳动力市场提出五大发展趋势；多名学者认为，“民工荒”、“就业难”等问题今年依然不容乐观，并可能进一步加剧。 按照曾湘泉的预测，2011年中国劳动力市场发展趋势将表现为：治理通货膨胀与扩大就业的矛盾会日渐显现，中长期内的人工成本增长成为趋势，就业能力和就业质量成为关注的重点，新生代农民工诉求导致人力资源管理模式的变化，人力资源管理基础设置和管理平台的建设将大力推进。 对于刚刚过去的2010年发生的与劳动力市场有关的事件，曾湘泉在报告中归纳出9件值得关注的重大事件，包括富士康事件、本田事件、涨工资、民工荒、国家中长期人才发展战略规划、社会保险立法、户籍制度改革、中长期教育改革和发展规划以及全球院长论坛。 对于最受关注的几大群体的就业前景，中国人民大学劳动人事学院副院长刘尔铎的结论是：中国劳动力结构已发生本质变化，劳动力无限供给时代正在结束。他认为，尚处工业化时代的中国劳动力市场，就业的主要去向仍是工业领域，对技能工人需求旺盛，对白领的需求虽增加很快，但绝对数量仍远远低于对工人的需求。特别值得注意的是，劳动力市场的供给结构与需求结构不完全一致，因此，沿海地区的民工荒现场和大学生就业难问题不会缓解，还可能加剧。 文章摘自《北京人才市场报》 |
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