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培养知识产权管理人才 让创新专利成果卖高价
更新时间：2014-12-11
9日，国际技术转移与知识产权管理国际研讨会在华东理工大学举行。
在研讨会上，中科院知识产权与技术转移中心主任、上海盛知华知识产权服务有限公司CEO纵刚直言，由于一些创新项目的发明者缺乏知识产权管理的意识和能力，也没人提供专业服务，这些专利技术无法被有效利用，也得不到有效保护，最终无法转化为生产力。此外，国内科研单位对创新成果的知识产权及其转化缺乏专业化管理。
2008年，中国科学院上海生命科学研究院将一项抗癌蛋白药物专利，拿到跨国医药巨头赛诺菲—安万特公司面前，但得到的答复居然是“一文不值”。原因就是这一药品的专利保护不足，容易被改造或仿制。2010年，上海生命科学研究院下属的盛知华知识产权服务有限公司对这项发明进行专业评估、补充数据和申请新专利，成功将这一专利的美国和欧洲使用权许可给了赛诺菲—安万特，许可金额让业界瞠目结舌：6000万美元外加销售额提成。
纵刚表示，知识产权管理是一个高度专业化的工作，需要精通科研、英语、法律和商业的复合型人才。但目前国内这类高水平的人才数量极少，专业化水平不够。“这样的人才培养周期很长，无法靠短期的培训培养大批人才，且无法用政策和钱来立竿见影解决高端人才缺乏问题。”他希望各大高校、科研院所要重视培养这类人才。
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