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人才培训
管理人员培训培训目标
更新时间：2011-04-20
通过教育培训，提高企业经营管理人员的思想政治和道德素质，完善知识结构，增强决策能力、刨新能力、战略开拓能力和现代化经营管理能力；形成适应企业经营管理人员教育培训需求，体现时代特色的教学体系、课程体系和教材体系；构建布局合理、功能完备、特色鲜明、优势互补的培训基地网络；培养一支素质优良、规模适度、结构合理、专兼结合的师资队伍；完善统——管理、分级负责、协调配合、运转高效的教育培训管理体制；建立宏观调控与市场配置有机结合的教育培训运行机制。
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中国保险监督管理委员会关于印发保险公司董事、监事及高级管理人员培训管理暂行办法的通知
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