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2014年“中国人才”人力资源管理创新大会圆满落幕
2014年“中国人才”人力资源管理创新大会于12月4日至5日在苏州举行。被誉为中国人力资源领域“奥斯卡”的“中国人才”年度评选(China Staff Awards)同时揭晓，包括德勤人力资本咨询以及ABB(中国)人力资源中心副总裁王媛媛女士在内的13家机构和个人成为最终获奖者。
今年“中国人才”奖项着重表彰在企业探索新业务模式过程中，能够真正成为企业战略合作伙伴、推动组织发展变革、成功提升企业竞争力水平的大中华区人力资源团队、领导者和服务机构，是对人力资源人员在专业领域成就的积极肯定，也是加快创新人力资源管理概念，提升人力资源管理水平的促进与激励。
主办方威科集团(中国)首席执行官张莎莎女士表示，2014年对于企业来说是充满挑战与机遇的一年，很多公司都已经从战略层面意识到人力资源在业务发展中的帮助，不少参评企业也从HR的角度积极推动组织的战略及业务发展，并且在推动行业和组织变革中涌现了很多创新思想和做法。这些相关奖项不仅仅是对获奖团队和机构的积极肯定，更是希望这些优秀的做法和成果能带动人力资源管理的发展与进步!
据了解，本届评选活动，共吸引了近300家中外企业和咨询机构角逐。经过历时3 个月的提名和报名，材料初审以及近1个月的专业人士网络投票，最终有73加企业进入复赛，并最终产生了38个入围者和13个获奖者。为保证评审公正性，整个评选过程中，评审委员和获提名者均采取匿名制。
12月4日与5日，作为“中国人才”颁奖盛典的重要环节，举行了“中国人才”峰会，会议围绕“中国人才管理创新”的主题展开。企业人力资源高级管理人士、劳动法领域领先的律师事务所高级合伙人、行业专家、学者等400余专业人士共聚一堂。其中包括上海市劳动人事仲裁院院长周国良、德勤中国人力资本高级合伙人王大威，中智上海外企服务分公司副总经理徐伊文、微软亚太研发集团人力资源总监林磊、励衿领导力咨询公司董事总经理林光明等在内的20多位重量级演讲嘉宾，一起和与会者共同探讨了打造战略性领导力、移动互联时代的学习模式变革之道、天地联网——创新客户体验、VUCA 时代的领导力潜质、微软人才管理实践分享、人力资源运营革新与共享服务中心新概念架构设计、经验与解决方案、科技革新中的企业人力资源管理探索、2014年劳动法政策与企业合规”大盘点”等十多个人力资源方面的专题演讲和圆桌论坛。
关于中国人才奖项：
17年不懈追求卓越：传承与超越
设立“中国人才”奖项，旨在表彰积极投身HR专业，并广受同行认可的个人与公司。在《中国人才》杂志的支持下，“中国人才”奖项于1998年首度颁奖，目前已经成为大中华区最富盛誉的年度人力资源届的盛会，超过200家机构和个人荣获此殊荣。我们始终坚持强调质量与传承，这主要得益于：严格的评选标准;公平独立的评选流程，评奖委员和获提名者均采取匿名原则;奖项既反映出HR职能的广度，亦反映出在如今的商业环境中，HR担当战略业务合作伙伴的角色。
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