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阿里巴巴打造电子商务人才平台
| 2010年5月14日，工业和信息化部软件与集成电路促进中心（CSIP）与北京华旗资讯（爱国者）数码科技有限公司（以下简称“华旗爱国者”）战略合作备忘录的签约仪式在北京万寿宾馆举行，工业和信息化部软件服务业司司长、工业和信息化部软件与集成电路促进中心主任陈伟、工业和信息化部电子信息司副司长丁文武等领导出席签约仪式并致辞。
会议首先由工业和信息化部软件服务业司司长、CSIP主任陈伟致辞。陈伟司长在发言中指出，中国大量的制造企业要做大做强，必须不断在技术、产品各方面进行创新，掌握核心竞争力，才能实现产业结构调整和产业升级。陈司长希望通过双方的强强联合和优势互补，探索出公共服务机构与整机厂商的创新合作模式，共同推动电子信息产业和民族品牌的发展。
工业和信息化部电子信息司副司长丁文武表示，工业和信息化部软件与集成电路促进中心与华旗资讯（爱国者）建立战略合作伙伴关系，双方共建的MIIT_CSIP-爱国者企业创新中心抓住了技术创新和芯片与整机联动这两条主线，通过共同开展技术研究，提高包括芯片和整机在内的民族品牌的竞争力。双方在公共服务结构与企业合作方面为产业界做了一件促进产业链发展、促进上下游良性互动的大好事，为推广国产芯片和芯片与整机联动树立了一个好榜样。
随后，工业和信息化部软件与集成电路促进中心副主任邱善勤与华旗资讯（爱国者）董事长冯军签署战略合作协议。根据协议，双方将在技术及产品创新、知识产权、人才培训、民族品牌推广等领域开展更加紧密和务实的合作，共同促进华旗爱国者在技术创新、市场创新、管理创新、品牌创新、服务创新等方面全方位提升自主创新能力。
为更好的落实双方战略合作协议，推动合作成果的落地，工业和信息化部软件与集成电路促进中心与华旗资讯（爱国者）旗下的华旗数码技术实验室有限责任公司签订合作协议，就共同建立“MIIT_CSIP-爱国者企业创新中心”以及举办“爱国者”杯IC创新应用设计大赛达成合作。工业和信息化部软件与集成电路促进中心主任助理高松涛代表CSIP与周朝晖总经理签署协议。
签约结束后，在主席台就坐的各位领导及嘉宾共同为国家软件与集成电路公共服务平台“MIIT_CSIP-爱国者企业创新中心”揭牌，在陈伟司长的倡议下，大家共举香槟庆祝签约仪式成功举行。 |
| 2010年5月14日，工业和信息化部软件与集成电路促进中心（CSIP）与北京华旗资讯（爱国者）数码科技有限公司（以下简称“华旗爱国者”）战略合作备忘录的签约仪式在北京万寿宾馆举行，工业和信息化部软件服务业司司长、工业和信息化部软件与集成电路促进中心主任陈伟、工业和信息化部电子信息司副司长丁文武等领导出席签约仪式并致辞。
会议首先由工业和信息化部软件服务业司司长、CSIP主任陈伟致辞。陈伟司长在发言中指出，中国大量的制造企业要做大做强，必须不断在技术、产品各方面进行创新，掌握核心竞争力，才能实现产业结构调整和产业升级。陈司长希望通过双方的强强联合和优势互补，探索出公共服务机构与整机厂商的创新合作模式，共同推动电子信息产业和民族品牌的发展。
工业和信息化部电子信息司副司长丁文武表示，工业和信息化部软件与集成电路促进中心与华旗资讯（爱国者）建立战略合作伙伴关系，双方共建的MIIT_CSIP-爱国者企业创新中心抓住了技术创新和芯片与整机联动这两条主线，通过共同开展技术研究，提高包括芯片和整机在内的民族品牌的竞争力。双方在公共服务结构与企业合作方面为产业界做了一件促进产业链发展、促进上下游良性互动的大好事，为推广国产芯片和芯片与整机联动树立了一个好榜样。
随后，工业和信息化部软件与集成电路促进中心副主任邱善勤与华旗资讯（爱国者）董事长冯军签署战略合作协议。根据协议，双方将在技术及产品创新、知识产权、人才培训、民族品牌推广等领域开展更加紧密和务实的合作，共同促进华旗爱国者在技术创新、市场创新、管理创新、品牌创新、服务创新等方面全方位提升自主创新能力。
为更好的落实双方战略合作协议，推动合作成果的落地，工业和信息化部软件与集成电路促进中心与华旗资讯（爱国者）旗下的华旗数码技术实验室有限责任公司签订合作协议，就共同建立“MIIT_CSIP-爱国者企业创新中心”以及举办“爱国者”杯IC创新应用设计大赛达成合作。工业和信息化部软件与集成电路促进中心主任助理高松涛代表CSIP与周朝晖总经理签署协议。
签约结束后，在主席台就坐的各位领导及嘉宾共同为国家软件与集成电路公共服务平台“MIIT_CSIP-爱国者企业创新中心”揭牌，在陈伟司长的倡议下，大家共举香槟庆祝签约仪式成功举行。 |
| 2010年5月14日，工业和信息化部软件与集成电路促进中心（CSIP）与北京华旗资讯（爱国者）数码科技有限公司（以下简称“华旗爱国者”）战略合作备忘录的签约仪式在北京万寿宾馆举行，工业和信息化部软件服务业司司长、工业和信息化部软件与集成电路促进中心主任陈伟、工业和信息化部电子信息司副司长丁文武等领导出席签约仪式并致辞。
会议首先由工业和信息化部软件服务业司司长、CSIP主任陈伟致辞。陈伟司长在发言中指出，中国大量的制造企业要做大做强，必须不断在技术、产品各方面进行创新，掌握核心竞争力，才能实现产业结构调整和产业升级。陈司长希望通过双方的强强联合和优势互补，探索出公共服务机构与整机厂商的创新合作模式，共同推动电子信息产业和民族品牌的发展。
工业和信息化部电子信息司副司长丁文武表示，工业和信息化部软件与集成电路促进中心与华旗资讯（爱国者）建立战略合作伙伴关系，双方共建的MIIT_CSIP-爱国者企业创新中心抓住了技术创新和芯片与整机联动这两条主线，通过共同开展技术研究，提高包括芯片和整机在内的民族品牌的竞争力。双方在公共服务结构与企业合作方面为产业界做了一件促进产业链发展、促进上下游良性互动的大好事，为推广国产芯片和芯片与整机联动树立了一个好榜样。
随后，工业和信息化部软件与集成电路促进中心副主任邱善勤与华旗资讯（爱国者）董事长冯军签署战略合作协议。根据协议，双方将在技术及产品创新、知识产权、人才培训、民族品牌推广等领域开展更加紧密和务实的合作，共同促进华旗爱国者在技术创新、市场创新、管理创新、品牌创新、服务创新等方面全方位提升自主创新能力。
为更好的落实双方战略合作协议，推动合作成果的落地，工业和信息化部软件与集成电路促进中心与华旗资讯（爱国者）旗下的华旗数码技术实验室有限责任公司签订合作协议，就共同建立“MIIT_CSIP-爱国者企业创新中心”以及举办“爱国者”杯IC创新应用设计大赛达成合作。工业和信息化部软件与集成电路促进中心主任助理高松涛代表CSIP与周朝晖总经理签署协议。
签约结束后，在主席台就坐的各位领导及嘉宾共同为国家软件与集成电路公共服务平台“MIIT_CSIP-爱国者企业创新中心”揭牌，在陈伟司长的倡议下，大家共举香槟庆祝签约仪式成功举行。 |
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今天上午，记者从江西省委组织部召开的江西省推进人才强省建设新闻发布会上获悉，江西省委、省政府日前颁布首个中长期人才发展规划纲要，提出到2015年，全省人才资源总量达到548万人。其中，急需新增处置突发事件谈判人才、律师等政法社会人才2700名。 江西省委组织部副部长、省人力资源和社会保障厅厅长揭赣元介绍说，近年来，江西人才工作取得了较大成绩，但还存在一些问题和薄弱环节，主要是：高层次创新型人才匮乏，人才创新创业能力不强，围绕重大项目组建的优秀人才团队明显不足；人才资源分布不够合理，战略性新兴产业、高新技术产业和支撑鄱阳湖生态经济区建设的领军人才较为短缺；人才发展体制机制障碍尚未消除；人才资源开发投入不足，人才发展的基础条件相对薄弱等。 为此，从2009年开始，江西组织开展了中长期人才发展纲要编制工作，由省委组织部、省人力资源和社会保障厅牵头，相关部门密切配合，经过调查研究、文稿起草、专家评审、征求意见等环节，历时一年多时间，八易其稿，编制了该省第一个中长期人才发展规划。 根据这份人才规划纲要，到2015年，江西急需新增各类政法紧缺专门人才共计22400名，其中，刑事审判、民商事审判、知识产权审判、行政审判、执行、立案、审判监督、司法政策研究等法院系统人才2800名；侦查监督、公诉、民事行政检察、职务犯罪侦查、控告申诉、监所检察等检察系统人才2200名；基层警务人员、刑事侦查、交通、禁毒、国内安全保卫、经济犯罪侦查和信息通信、网络安全、技术侦察等公安系统人才10000名；监狱管理、劳动教养管理、法制宣传、基层工作指导、国家司法考试、司法鉴定管理等司法行政系统人才4700名；处置突发事件谈判人才、律师等政法社会人才2700名。 这份纲要同时规划了“赣鄱英才555”、社会工作人才队伍建设等八项重大人才工程。其中提出，要培养具有一定数量、结构合理、素质优良的社会工作人才队伍，建立不同层次学历教育、专业培训和知识普及有机结合的社会工作人才培养体系，制定社会工作培训质量评估指标体系，推进公益服务类事业单位、城乡社区和公益性社会组织建设，组织实施社会工作服务组织标准化建设示范工程。到2015年，全省取得社会工作资格证的人员总量达到12000人，与全省人口比例达到1:4000。 据了解，为全面推进人才强省建设，江西省还提出，各地各部门要加强人才工作法制建设，推进人才管理工作的科学化、制度化、规范化；要建立台账管理制度，对人才规划确定的重大创新项目、重点人才工程等重点任务进行分解立账，并实行跟踪督查。同时，建立完善市、县人才工作目标责任制，把人才规划纲要提出的各项目标任务作为考核的重点内容。 |
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今天上午，记者从江西省委组织部召开的江西省推进人才强省建设新闻发布会上获悉，江西省委、省政府日前颁布首个中长期人才发展规划纲要，提出到2015年，全省人才资源总量达到548万人。其中，急需新增处置突发事件谈判人才、律师等政法社会人才2700名。 江西省委组织部副部长、省人力资源和社会保障厅厅长揭赣元介绍说，近年来，江西人才工作取得了较大成绩，但还存在一些问题和薄弱环节，主要是：高层次创新型人才匮乏，人才创新创业能力不强，围绕重大项目组建的优秀人才团队明显不足；人才资源分布不够合理，战略性新兴产业、高新技术产业和支撑鄱阳湖生态经济区建设的领军人才较为短缺；人才发展体制机制障碍尚未消除；人才资源开发投入不足，人才发展的基础条件相对薄弱等。 为此，从2009年开始，江西组织开展了中长期人才发展纲要编制工作，由省委组织部、省人力资源和社会保障厅牵头，相关部门密切配合，经过调查研究、文稿起草、专家评审、征求意见等环节，历时一年多时间，八易其稿，编制了该省第一个中长期人才发展规划。 根据这份人才规划纲要，到2015年，江西急需新增各类政法紧缺专门人才共计22400名，其中，刑事审判、民商事审判、知识产权审判、行政审判、执行、立案、审判监督、司法政策研究等法院系统人才2800名；侦查监督、公诉、民事行政检察、职务犯罪侦查、控告申诉、监所检察等检察系统人才2200名；基层警务人员、刑事侦查、交通、禁毒、国内安全保卫、经济犯罪侦查和信息通信、网络安全、技术侦察等公安系统人才10000名；监狱管理、劳动教养管理、法制宣传、基层工作指导、国家司法考试、司法鉴定管理等司法行政系统人才4700名；处置突发事件谈判人才、律师等政法社会人才2700名。 这份纲要同时规划了“赣鄱英才555”、社会工作人才队伍建设等八项重大人才工程。其中提出，要培养具有一定数量、结构合理、素质优良的社会工作人才队伍，建立不同层次学历教育、专业培训和知识普及有机结合的社会工作人才培养体系，制定社会工作培训质量评估指标体系，推进公益服务类事业单位、城乡社区和公益性社会组织建设，组织实施社会工作服务组织标准化建设示范工程。到2015年，全省取得社会工作资格证的人员总量达到12000人，与全省人口比例达到1:4000。 据了解，为全面推进人才强省建设，江西省还提出，各地各部门要加强人才工作法制建设，推进人才管理工作的科学化、制度化、规范化；要建立台账管理制度，对人才规划确定的重大创新项目、重点人才工程等重点任务进行分解立账，并实行跟踪督查。同时，建立完善市、县人才工作目标责任制，把人才规划纲要提出的各项目标任务作为考核的重点内容。 |
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今天上午，记者从江西省委组织部召开的江西省推进人才强省建设新闻发布会上获悉，江西省委、省政府日前颁布首个中长期人才发展规划纲要，提出到2015年，全省人才资源总量达到548万人。其中，急需新增处置突发事件谈判人才、律师等政法社会人才2700名。 江西省委组织部副部长、省人力资源和社会保障厅厅长揭赣元介绍说，近年来，江西人才工作取得了较大成绩，但还存在一些问题和薄弱环节，主要是：高层次创新型人才匮乏，人才创新创业能力不强，围绕重大项目组建的优秀人才团队明显不足；人才资源分布不够合理，战略性新兴产业、高新技术产业和支撑鄱阳湖生态经济区建设的领军人才较为短缺；人才发展体制机制障碍尚未消除；人才资源开发投入不足，人才发展的基础条件相对薄弱等。 为此，从2009年开始，江西组织开展了中长期人才发展纲要编制工作，由省委组织部、省人力资源和社会保障厅牵头，相关部门密切配合，经过调查研究、文稿起草、专家评审、征求意见等环节，历时一年多时间，八易其稿，编制了该省第一个中长期人才发展规划。 根据这份人才规划纲要，到2015年，江西急需新增各类政法紧缺专门人才共计22400名，其中，刑事审判、民商事审判、知识产权审判、行政审判、执行、立案、审判监督、司法政策研究等法院系统人才2800名；侦查监督、公诉、民事行政检察、职务犯罪侦查、控告申诉、监所检察等检察系统人才2200名；基层警务人员、刑事侦查、交通、禁毒、国内安全保卫、经济犯罪侦查和信息通信、网络安全、技术侦察等公安系统人才10000名；监狱管理、劳动教养管理、法制宣传、基层工作指导、国家司法考试、司法鉴定管理等司法行政系统人才4700名；处置突发事件谈判人才、律师等政法社会人才2700名。 这份纲要同时规划了“赣鄱英才555”、社会工作人才队伍建设等八项重大人才工程。其中提出，要培养具有一定数量、结构合理、素质优良的社会工作人才队伍，建立不同层次学历教育、专业培训和知识普及有机结合的社会工作人才培养体系，制定社会工作培训质量评估指标体系，推进公益服务类事业单位、城乡社区和公益性社会组织建设，组织实施社会工作服务组织标准化建设示范工程。到2015年，全省取得社会工作资格证的人员总量达到12000人，与全省人口比例达到1:4000。 据了解，为全面推进人才强省建设，江西省还提出，各地各部门要加强人才工作法制建设，推进人才管理工作的科学化、制度化、规范化；要建立台账管理制度，对人才规划确定的重大创新项目、重点人才工程等重点任务进行分解立账，并实行跟踪督查。同时，建立完善市、县人才工作目标责任制，把人才规划纲要提出的各项目标任务作为考核的重点内容。 |
电子商务的超高速发展和人才供给方面的矛盾已经凸显，为满足广大电子商务公司以及淘宝上众多网商不断扩大的人才需求，淘宝网日前宣布“淘工作”招聘平台正式上线。首日上线，该站点显示，各种招聘和求职信息就将近1万个。
有专家预计，中国电子商务在未来几年还将保持35%以上的增长率，而用人需求出现井喷已经毫无悬念。仅2008年中国企业新增电子商务人才需求就超过230万，2009年、2010年又分别在前一年的基础上大幅增长。专家预测，未来10年，中国电子商务专业人才缺口至少在200万，这一数字还不包括整个电子商务生态链的诸多岗位人才需求。
淘宝首席品牌官王帅表示，这是阿里巴巴集团为解决千万人就业的再次创新尝试，也是为进一步完善电子商务生态链的重要举措，“淘工作”平台为整个中国的电子商务行业服务。截至今年4月30日，淘宝网已经为整个电子商务产业链创造了302.1万个就业岗位。
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